Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

Cyfrowa księgarnia online

audiobOOki.biz.pl
mp3 książki - najtaniej, najszybciej, najwięcej...!


Pobierz książki audio mp3, e-książki PDF oraz e-prasę w promocji Okazja Dnia na audiobooki.biz.pl Audio kurs: angielski, niemiecki, francuski, włoski, norweski, hiszpański, szwedzki, rosyjski, niderlandzki, duński. Rozmówki, gramatyka, słownictwo. Audio kurs na mp3, dla początkujących, kurs podstawowy, dla średniozaawansowanych. Kurs językowy elktury i opracowania, ebooki od 0 zł e-podręczniki, podręczniki pdf, cyfrowe podręczniki Audiobooki - kolekcje książek audio. Książki mp3, czytane - do słuchania. Do ściągnięcia za SMS. Pobierz online książki dla dorosłych, erotyki - audiobooki erotyczne

główne menu

Partner nexto

Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem - ebook

23,37 zł (zawiera 23 % VAT)
47 pktProgram lojalnościowy

  • EPUB (znak wodny)
  • PDF (znak wodny)

Bożena Lenart 

01.10.2010

polski

16

Wiedza i Praktyka

978-83-7572-262-8

Opis:

W jaki sposób możesz określić system wynagradzania pracowników w Twojej firmie? Jakie dodatki do wynagrodzenia musisz zagwarantować pracownikom, a jakie możesz im przyznać? Jakie postanowienia dotyczące odpraw, premii i nagród możesz zamieścić w regulaminie? W publikacji „Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem” krok po kroku pokazujemy, jak możesz sformułować treść regulaminu obowiązującego w Twojej firmie. Sprawdź, jakie zapisy regulaminowe są poprawne i korzystne dla pracodawcy, a które są niezgodne z prawem. Zapoznaj się ze wskazówkami i radami, których specjalnie dla Ciebie udziela specjalista z zakresu prawa pracy z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Szybko znajdziesz potrzebne informacje

Aby maksymalnie ułatwić Ci korzystanie z informacji zawartych w publikacji, została ona podzielona na 3 rozdziały opisujące najważniejsze aspekty regulaminu wynagradzania, a mianowicie:

  1. Rozdział I Wynagrodzenie zasadnicze. W szczególności zostały w nim omówione systemy wynagradzania.
  2. Rozdział II Dodatki do wynagrodzenia za pracę oraz inne świadczenia ze stosunku pracy (obligatoryjne). W szczególności: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie przestojowe, wynagrodzenie chorobowe, odprawy, koszty związane z podróżami służbowymi.
  3. Rozdział III Dodatki do wynagrodzenia za pracę oraz inne świadczenia ze stosunku pracy (fakultatywne). Wśród nich: dodatek za pracę w warunkach szkodliwych, dodatek funkcyjny, dodatek za staż pracy, premia miesięczna, nagroda kwartalna, nagroda jubileuszowa.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji „Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem” i stosować je bez obaw. Wszelkie informacje zawarte w niniejszej e-publikacji zostały opatrzone komentarzem specjalisty z zakresu prawa pracy z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Opinie o produkcie


Bądź pierwszą osobą, która doda opinię. Kliknij tutaj.
 
  100% gwarancji satysfakcji Możesz absolutnie bez żadnego ryzyka kupić wybrany produkt z naszej oferty. Chcemy przekonać Cię, że cyfrowe publikacje to przyszłość. Jesteśmy pewni, że ta forma publikacji przypadnie Ci do gustu, dlatego też dajemy 100% gwarancję. Dzięki temu możesz mieć pewność, że albo będziesz zadowolony z naszych produktów... albo zwrócimy Ci pieniądze.
Kup Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem - ebook
Forma zakupuCena

Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem - ebook

23,37 zł (zawiera 23 % VAT)
47 pktProgram lojalnościowy
    • EPUB (znak wodny)
    • PDF (znak wodny)

Twój koszyk

Koszyk jest pusty.
Gwarancja satysfakcji

Nowości

Najchętniej kupowane